Como dar de alta unha persoa empregada do fogar en Galicia?

Dar de alta unha persoa empregada do fogar en España é un trámite obrigatorio que debe realizar o empregador antes de que comece a traballar. Consiste en rexistrala na Seguridade Social, comunicar o contrato e pagar cotizacións mensuais que cobren asistencia sanitaria, baixas médicas, xubilación e prestación por desemprego.

Non facelo pode supoñer multas elevadas e a obriga de asumir indemnizacións en caso de accidente. Ademais, cando existe servizo doméstico na vivenda, convén revisar as coberturas e comparar seguros do fogar en Galicia para comprobar se inclúen responsabilidade civil ou defensa xurídica vinculada a esta relación laboral.

Que debes facer para dar de alta unha empregada do fogar?

Para formalizar correctamente o emprego doméstico necesitas:

• Obter un código de conta de cotización como empregador.
• Asinar un contrato de traballo con salario, horario e funcións.
• Comunicar a alta na Seguridade Social antes do inicio.
• Pagar cada mes as cotizacións obrigatorias.

O trámite pode completarse en liña en menos dunha hora se tes os datos preparados.

É obrigatorio dar de alta a empregada do fogar na Seguridade Social?

Si. A lei española esixe a alta desde a primeira hora traballada, mesmo cando o servizo é de poucas horas semanais.

Isto garante:

• Cobertura por accidente laboral e enfermidade.
• Dereito a prestación por desemprego.
• Cotización para a xubilación futura.

Nos últimos anos aumentaron:

• As inspeccións laborais.
• As sancións por emprego sen rexistrar.

Regularizar a situación desde o inicio evita problemas legais e económicos.

Como dar de alta unha empregada do fogar paso a paso?

Dar de alta unha empregada do fogar é un proceso sinxelo se se seguen os trámites na orde adecuada. O empregador debe completar a comunicación antes do inicio da actividade e asegurarse de que as cotizacións queden rexistradas desde o primeiro día.

Trámites que debe realizar o empregador

• Solicitar o código de cotización na Seguridade Social.
• Redactar e asinar o contrato laboral.
• Comunicar a alta antes do primeiro día de traballo.
• Domiciliar o pagamento mensual das cotas.

Se a alta se realiza fóra de prazo, a Administración pode esixir recargas económicas e sancións.

Exemplo práctico de alta na Seguridade Social

Imos supoñer que contratas unha persoa para limpar a túa casa 10 horas semanais cun salario de 400 € ao mes.

O proceso real sería:

• Solicitas o teu código de empregador na Seguridade Social.
• Asinas un contrato co horario e o soldo.
• Comunicas a alta antes de que comece a traballar.
• Pagas unha cotización aproximada de 120-150 € mensuais, na súa maior parte ao teu cargo.

Con estes pasos:

• A traballadora ten sanidade, paro e xubilación.
• Ti evitas multas e indemnizacións.

Este exemplo reflicte unha situación habitual en moitos fogares galegos.

Canto custa dar de alta unha empregada do fogar en 2026?

O custo depende do salario, pero en 2026 as cotas totais adoitan moverse nestes rangos:

Ademais:

• Existen bonificacións en novas altas.
• Algunhas familias poden acceder a reducións de cota.

Rexistrar correctamente adoita ser moito máis barato que unha sanción.

Que dereitos ten a empregada do fogar ao estar dada de alta?

A cotización inclúe:

• Asistencia sanitaria pública.
• Baixa médica remunerada.
• Protección fronte a accidentes laborais.
• Dereito a paro e xubilación.

Tamén pode complementarse co seguro do fogar, que pode incluír:

• Responsabilidade civil dentro da vivenda.
• Defensa xurídica ante conflitos laborais.
• Protección económica por danos ou reclamacións.

Que sancións existen por non dar de alta á empregada do fogar?

Non regularizar a situación pode implicar:

• Multas de miles de euros.
• Pagamento retroactivo de cotizacións con recargas.
• Indemnizacións por accidente laboral.
• Procedementos xudiciais sociais en casos graves.

Que seguro do fogar convén ter con servizo doméstico?

Aínda que a Seguridade Social cobre prestacións básicas, moitos riscos seguen recaendo no empregador. Por iso convén revisar pólizas que inclúan:

• Responsabilidade civil ampliada.
• Defensa xurídica laboral.
• Cobertura de danos dentro da vivenda.

Antes de decidir, é recomendable comparar seguros do fogar en Galicia e elixir a protección máis axeitada.

Conclusión

Dar de alta unha empregada do fogar en España é unha obriga legal que protexe a ambas partes. Cumprir coa Seguridade Social, pagar cotizacións e contar cun seguro adecuado evita sancións e reduce riscos ante calquera imprevisto.

Revisar a túa póliza actual ou comparar seguros do fogar en Galicia pode marcar a diferenza na protección real da túa vivenda e na túa responsabilidade legal.