Como asegurar unha empregada do fogar en Galicia?

Asegurar unha empregada do fogar en Galicia implica tres pasos obrigatorios: darlle de alta na Seguridade Social, cotizar cada mes e garantir cobertura por accidentes laborais. Non facelo pode supoñer sancións económicas importantes e responsabilidade directa ante calquera incidente na vivenda.

Cando contratas servizo doméstico, tamén convén revisar se a túa póliza cobre danos, responsabilidade civil ou defensa xurídica relacionada con esta relación laboral. Por iso moitas familias optan por comparar seguros do fogar en Galicia e comprobar que protección adicional poden incluír.

É obrigatorio asegurar unha empregada do fogar en 2026?

Si. A normativa española —aplicable tamén en Galicia— obriga a calquera empregador a:

• Dar de alta á traballadora desde a primeira hora de traballo.
• Cotizar segundo o salario real e as horas traballadas.
• Garantir cobertura por accidente laboral, enfermidade e prestacións futuras.

Tras as últimas reformas do emprego doméstico:

• As traballadoras teñen dereito a prestación por desemprego.
• Hai máis control da Inspección de Traballo.
• Aumentan as sancións por emprego sen alta.

Regularizar a situación desde o inicio é fundamental.

Como dar de alta unha empregada do fogar paso a paso?

O trámite pode facerse en liña e adoita completarse en poucos minutos se tes a documentación preparada.

Orde correcta

• Solicitar o código de conta de cotización como empregador.
• Asinar contrato con salario, horario e funcións.
• Comunicar a alta na Seguridade Social antes de que comece a traballar.
• Domiciliar o pagamento mensual das cotizacións.

Non cumprir os prazos converte a relación laboral en irregular e pode supoñer sanción.

Canto custa asegurar unha empregada do fogar?

O custo depende do salario, pero hai unha regra clara: o empregador asume a maior parte da cotización.

Ademais:

• Existen bonificacións en novas altas.
• Algunhas familias poden acceder a reducións de cota.

Isto fai que o custo real sexa menor do que adoita pensarse.

Que protección ten a traballadora asegurada?

A alta na Seguridade Social garante:

• Asistencia sanitaria.
• Baixa médica remunerada.
• Cobertura por accidente laboral.
• Cotización para xubilación e desemprego.

A isto pódense engadir coberturas do seguro do fogar:

• Responsabilidade civil dentro da vivenda.
• Defensa xurídica ante conflitos laborais.
• Protección económica fronte a reclamacións.

Esta combinación reduce o risco económico do empregador.

Que sancións hai por non asegurar á empregada do fogar?

As consecuencias poden ser importantes:

• Multas de varios miles de euros.
• Pagamento de cotizacións atrasadas con recargas.
• Indemnizacións por accidente laboral.

Nos casos máis graves, o conflito pode rematar en procedemento xudicial social.

Que seguro do fogar convén ter con servizo doméstico?

Aínda que a Seguridade Social cobre o básico, moitos riscos seguen recaendo no empregador. Por iso é habitual buscar pólizas que inclúan:

• Responsabilidade civil ampliada.
• Defensa xurídica laboral.
• Cobertura de danos dentro da vivenda.

Antes de decidir, é recomendable comparar seguros do fogar en Galicia para ver que opción ofrece a protección máis completa segundo a túa situación.

Onde denunciar se traballas sen estar asegurada?

Se traballas nunha vivenda sen estar dada de alta na Seguridade Social, a lei protéxete. Podes acudir a:

• Inspección de Traballo e Seguridade Social
• Tesouraría Xeral da Seguridade Social
• Xulgado do Social
• Sindicatos ou asesoramento laboral

A administración pode esixir:

• Alta retroactiva.
• Pagamento de cotizacións atrasadas.
• Sancións ao empregador.

Regularizar a situación canto antes é clave para acceder a dereitos e prestacións.

Conclusión

Asegurar unha empregada do fogar en Galicia é unha obriga legal e tamén unha medida de protección económica. Darlle de alta, cotizar correctamente e dispoñer dun seguro adecuado evita sancións e problemas futuros.

Revisar a túa póliza actual ou comparar seguros do fogar en Galicia pode marcar a diferenza ante calquera imprevisto relacionado co servizo doméstico.